Veelgestelde vragen

Werkenvoor.be (BOSA, ex-Selor) organiseert de selecties voor de federale organisaties. Elke procedure bestaat uit verschillende fases met computergestuurde of mondelinge tests, die vooraf vastliggen in de functiebeschrijving.

De vier generieke computergestuurde tests: abstract redeneervermogen, numeriek redeneervermogen, verbaal redeneervermogen en situationeel beoordelingsvermogen, voor niveau A, B, C en D.

Elke test begint met 15 minuten instructies, daarna minstens 20 minuten (abstract, verbaal, situationeel) of 30 minuten (numeriek). De vacature vermeldt de exacte duur.

Met een genormeerde score van 0 tot 100: je prestatie wordt vergeleken met een referentiegroep van dezelfde test, hetzelfde niveau en dezelfde taalrol. De meeste selecties vragen minstens 50/100.

Bij de situationele beoordelingstest wel: er is geen strafpunt, en een reactie zonder antwoord krijgt de laagste score. Bij de andere tests vermelden de instructies of er een strafpunt is bij een fout antwoord.

BOSA publiceert het aantal vragen niet en vermeldt dat de test wellicht meer vragen telt dan je kan beantwoorden. De PassFederal-simulatie stelt 20 vragen per onderdeel binnen de gepubliceerde minimumduur.

Het gevraagde diploma: master (A), bachelor (B), secundair onderwijs (C), lager secundair onderwijs of geen diploma (D). PassFederal heeft per test een vragenbank A/B en een vragenbank C/D.

Ja. Dezelfde toegang opent de cursussen, de simulatie en de verbeteringen in het Nederlands en het Frans.

Je toegang van 12 maanden opent meteen. Je krijgt een e-mail met een link en een code van 6 cijfers, en je ziet een persoonlijke link om op elk toestel verder te gaan.

PassFederal is een onafhankelijke voorbereiding. De duur, vormen en scoreregels die we vermelden komen van de officiële pagina’s van Travaillerpour.be en Werkenvoor.be, met de link naar elke bron.