Questions fréquentes

Travaillerpour.be (BOSA, ex-Selor) organise les sélections des organisations fédérales. Chaque procédure comprend plusieurs phases avec des tests informatisés ou oraux, fixés à l’avance dans la description de fonction.

Les quatre tests génériques informatisés : raisonnement abstrait, raisonnement numérique, raisonnement verbal et jugement situationnel, pour les niveaux A, B, C et D.

Chaque test commence par 15 minutes d’instructions, puis au moins 20 minutes (abstrait, verbal, jugement situationnel) ou 30 minutes (numérique). L’offre d’emploi précise la durée exacte.

En score normé de 0 à 100 : votre prestation est comparée à un groupe de référence du même test, du même niveau et du même rôle linguistique. La plupart des sélections demandent au moins 50/100.

Au test de jugement situationnel, oui : aucune pénalité, et une réaction sans réponse reçoit la moins bonne note. Pour les autres tests, les instructions indiquent s’il y a une pénalité en cas d’erreur.

BOSA ne publie pas le nombre de questions et précise que le test en compte sans doute plus que vous ne pourrez en traiter. La simulation PassFederal pose 20 questions par section dans le temps minimum publié.

Le diplôme demandé : master (A), bachelier (B), secondaire (C), secondaire inférieur ou aucun diplôme (D). PassFederal a une banque A/B et une banque C/D pour chaque test.

Oui. Le même accès ouvre les cours, la simulation et les corrections en français et en néerlandais.

Votre accès de 12 mois s’ouvre immédiatement. Vous recevez un e-mail avec un lien et un code à 6 chiffres, et un lien personnel s’affiche pour reprendre sur tout appareil.

PassFederal est une préparation indépendante. Les durées, formats et règles de score que nous citons viennent des pages officielles de Travaillerpour.be, avec le lien vers chaque source.