Selor test: welke selectietesten van BOSA krijg je op niveau A, B, C of D?
Met de "Selor test" bedoelen kandidaten de computergestuurde selectietesten van de federale overheid, die BOSA vandaag uitlegt op Werkenvoor.be. Je vacature bepaalt welke tests je krijgt, en vier tests bereid je best eerst voor: abstract, numeriek en verbaal redeneervermogen, en de situationele beoordelingstest.
In deze gids lees je welke tests er bestaan, hoe lang ze duren, hoe je score berekend wordt en wat je niveau A, B, C of D verandert aan je voorbereiding.
Waarom iedereen nog over de Selor test praat
Op fora, in vacaturegroepen en bij collega's blijft "Selor" de naam die iedereen kent. De tests waarover ze het hebben, vind je nu op Werkenvoor.be, het federale rekruteringsplatform, onder Selectietesten. Daar staan de officiële fiches per test, de demo's en de manier waarop je resultaat berekend wordt. Krijg je een uitnodiging voor een test bij een federale vacature, dan gaat het om deze tests.
Je vacature beslist welke tests je aflegt
BOSA is daar duidelijk over: een selectieprocedure bestaat uit meerdere fasen, en de soorten tests en de competenties, vaardigheden of capaciteiten die gemeten worden, liggen vooraf vast. Je vindt ze in de functiebeschrijving.
Twee rubrieken van je vacature bepalen hoe je oefent:
- Competenties beschrijft het gedrag dat van je verwacht wordt. Dat stuurt je voorbereiding op de situationele beoordelingstest en de postbaktest.
- Procedure geeft de exacte duur van elke test en de volgorde van de proeven.
Lees ze allebei grondig voor je begint te oefenen. De officiële voorbereidingspagina raadt hetzelfde aan.
De testfamilies op Werkenvoor.be
De pagina Inhoud van onze tests verdeelt de proeven in vier groepen.
| Familie | Tests | Vorm |
|---|---|---|
| Redeneertesten | Abstract, verbaal, numeriek en ruimtelijk redeneervermogen | Computergestuurd |
| Tests gedragscompetenties | Dossiertest, situationele beoordelingstest, postbaktest | Computergestuurd |
| Vaardigheidstests | Administratieve vaardigheden, planningsvaardigheden, technische vaardigheden | Computergestuurd |
| Mondelinge tests, technische tests en case | Interview, technische test of case, assessmentoefening, persoonlijkheidsvragenlijst | Mondeling of computergestuurd |
De vier generieke tests zijn abstract redeneren, numeriek redeneren, verbaal redeneren en situationeel beoordelen. Precies die vier oefen je met PassFederal, met een eigen vragenbank per niveaugroep.
Hoe lang duurt elke test?
Elke officiële testfiche volgt hetzelfde schema: eerst 15 minuten instructies, daarna de test zelf met een minimumduur. De exacte duur staat in de rubriek Procedure van je vacature.
| Test | Instructies | Minimumduur van de test |
|---|---|---|
| Abstract redeneervermogen | 15 minuten | 20 minuten |
| Numeriek redeneervermogen | 15 minuten | 30 minuten |
| Verbaal redeneervermogen | 15 minuten | 20 minuten |
| Situationele beoordelingstest | 15 minuten | 20 minuten |
| Postbaktest | 15 minuten | 1 uur 15 minuten |
Voor de vier generieke tests is dat samen minstens 90 minuten testtijd, zonder de instructies. Dat is ook de duur van de getimede simulatie van PassFederal: vier onderdelen na elkaar, 20 minuten abstract, 30 minuten numeriek, 20 minuten verbaal en 20 minuten situationeel.
Wat meet elke generieke test?
Abstract redeneervermogen. Je leidt regels af uit abstracte informatie en past ze toe op nieuwe informatie. BOSA beschrijft vier varianten: figuren met symbolen, reeksen van figuren, stroomdiagrammen en lettercombinaties. Volgens de officiële fiche hebben je kennis, opleiding en ervaring geen invloed op je resultaat. Methode maakt het verschil, en de cursus niveau A toont elke variant met een uitgewerkt voorbeeld.
Numeriek redeneervermogen. Je krijgt cijfermateriaal: tabellen en grafieken, formules, vraagstukken en logische reeksen. De berekeningen zijn gangbaar: percentages, verhoudingen, gemiddelden en schommelingen. Tijd is hier de uitdaging, want de fiche voorziet minstens 30 minuten.
Verbaal redeneervermogen. Je leest teksten en beoordeelt uitspraken. De grootste valkuil is het verschil tussen onjuist (de tekst zegt het tegendeel) en niet af te leiden (de tekst laat je niet toe te beslissen).
Situationele beoordelingstest. Elke test meet één gedragscompetentie aan de hand van situaties uit het beroepsleven. Per situatie geef je aan hoe gepast elke voorgestelde reactie is. Je mag hetzelfde oordeel meer dan eens gebruiken, en je beoordeelt elke reactie los van de vorige.
Zo wordt je score berekend
De redeneertesten, de vaardigheidstests, de situationele beoordelingstest, de postbaktest en de dossiertest krijgen een genormeerde score op 100. BOSA vergelijkt je prestatie met een referentiegroep: de kandidaten die dezelfde test eerder in dezelfde omstandigheden aflegden.
Wat betekent dat concreet?
- Er is een referentiegroep per test, per taalrol en per functieniveau. Een kandidaat op niveau C wordt dus niet vergeleken met kandidaten op niveau A.
- De grens van 50/100 houdt rekening met de moeilijkheid. Bij een moeilijke test kan iets minder dan de helft juiste antwoorden volstaan voor 50/100. Bij een makkelijke test heb je er meer nodig.
- Met 50/100 ben je nog niet zeker geselecteerd: het reglement van je selectie bepaalt wanneer je slaagt en hoe de rangschikking werkt.
Alles invullen of vragen openlaten?
De voorbereidingspagina van BOSA geeft de regel: kijk in de instructies of er strafpunten zijn bij een fout antwoord. Geen strafpunten? Beantwoord dan alle vragen. Wel strafpunten? Beantwoord zoveel mogelijk vragen waarvan je het antwoord kent.
Voor de situationele beoordelingstest is de fiche duidelijk: een fout antwoord kost geen punten, en een vraag zonder antwoord krijgt de laagst mogelijke score. Geef dus bij elke reactie een oordeel.
Niveau A, B, C en D: wat verandert er voor jou?
De testfamilies zijn voor elk niveau dezelfde. Wat verschilt, is de norm waarmee je vergeleken wordt en de moeilijkheid van de vragen. De officiële demo's bestaan voor twee groepen: master- en bachelorniveau, en secundair onderwijs of lager.
PassFederal volgt dezelfde indeling met twee vragenbanken per test:
- Vragenbank A/B voor selecties van niveau A en B, meer dan 100 goedgekeurde vragen per test.
- Vragenbank C/D voor selecties van niveau C en D, meer dan 100 goedgekeurde vragen per test.
Elke niveaucursus (A, B, C, D) legt de vier tests uit met een uitgewerkt voorbeeld en opent daarna de oefenmodules van jouw vragenbank.
Je voorbereiding in vier stappen
- Diagnose. Doe de gratis test van PassFederal: enkele vragen abstract, verbaal en numeriek redeneren, zonder account, zodat je ziet waar je de meeste punten wint.
- Methode. Werk per test een methodefiche door en daarna reeksen van 10 vragen met uitleg bij elke optie: waarom het juiste antwoord klopt en waarom de andere afvallen.
- Simulatie. Leg de getimede simulatie van 90 minuten af in testomstandigheden, met bij elke poging nieuwe vragen.
- Plan tot je testdatum. Vul de datum van je BOSA-test en je minuten per dag in: je plan toont de resterende dagen en de taken van vandaag, test per test.
Op de testdag volg je de officiële tips: luister naar de uitleg bij de start, lees de instructies rustig, maak de voorbeeldvragen voor de echte test begint en werk elke proef af tot het einde.
Klaar om te beginnen? De gratis test toont je vertrekpunt in enkele minuten, en het aanbod van PassFederal opent de vier tests, beide niveaubanken, de simulatie en je plan, in het Nederlands en het Frans, 12 maanden lang.
Veelgestelde vragen
Waar lees ik welke tests ik moet afleggen?
In de functiebeschrijving van je vacature. Voor elke selectie liggen de soorten tests en de gemeten competenties vooraf vast, en de rubriek Procedure vermeldt de exacte duur.
Hoe lang duurt een Selor test?
Elke computergestuurde test begint met 15 minuten instructies. De test zelf duurt minstens 20 minuten voor abstract redeneren, verbaal redeneren en de situationele beoordelingstest, minstens 30 minuten voor numeriek redeneren en minstens 1 uur en 15 minuten voor de postbaktest.
Heb ik de helft van de vragen juist nodig?
Niet altijd. De redeneertesten en de situationele beoordelingstest krijgen een genormeerde score: de grens van 50/100 hangt af van een referentiegroep van hetzelfde niveau. Bij een moeilijke test kan iets minder dan de helft juiste antwoorden volstaan.
Zijn de tests voor niveau A, B, C en D dezelfde?
De soorten tests zijn dezelfde, maar de norm verschilt: er bestaat een referentiegroep per test, per taalrol en per functieniveau. De officiële demo's bestaan voor master- en bachelorniveau en voor secundair onderwijs of lager.
Hoe oefen ik de vier generieke tests?
Begin met de gratis test van PassFederal om je vertrekpunt te kennen. Werk daarna de cursus van je niveau door: vragenbanken A/B en C/D, uitleg bij elke optie en een getimede simulatie van 90 minuten.
Bronnen
- Werkenvoor.be, Inhoud van onze tests
- Travaillerpour.be, Tests de sélection (Franstalige versie van de BOSA-pagina)
- Travaillerpour.be, Test de jugement situationnel (duur en scoreregel)
- Travaillerpour.be, Test du bac à courrier (duur postbaktest)
- Travaillerpour.be, Se préparer (strafpunten en voorbereiding)
- Travaillerpour.be, Évaluation scores normés (genormeerde score)
